8月28日,为全面落实市委办公厅、市政府办公厅《2017年度各县(区)、市直部门和单位领导班子工作绩效考核实施方案》,扎实推进工商局绩效考核工作,促进各项工作任务有效开展,市工商局召开绩效考核工作推进会。
会议就工作实绩考核作出总体部署。一是按照省、市绩效考核要求,制定《2017年度市工商局工作实绩考核实施方案》和《市工商局落实岗位职责实施办法》,将目标管理绩效考核目标逐项分解落实到各处室,部分目标具体到有关人员,切实做到定职责、定岗位、定人员、定标准,工作不留缺口;二能够量化的指标全部量化,不能量化的明确完成程序,增强目标管理的可操作性;三是建立工作责任追究制度,与各部门签订责任状,确保各部门能够按照时间节点完成绩效考核指标。对因工作失误造成不良影响的,追究分管责任人和直接责任人的责任。
《方案》和《办法》的出台,增强了工商干部的使命感、紧迫感和责任感,在全局上下形成了提供一流服务、争创一流业绩的良好氛围。开发区分局和消保分局代表纷纷表态发言,将遵循“严格绩效管理,突出责任落实,确保权责一致”的原则,切实发挥好实绩考核“风向标”和“指挥棒”的作用,扎实推进各项工作开展,创优争先,全力服务抚顺经济发展。