8月28日，为全面落实市委办公厅、市政府办公厅《2017年度各县（区）、市直部门和单位领导班子工作绩效考核实施方案》，扎实推进工商局绩效考核工作，促进各项工作任务有效开展，市工商局召开绩效考核工作推进会。
会议就工作实绩考核作出总体部署。一是按照省、市绩效考核要求，制定《2017年度市工商局工作实绩考核实施方案》和《市工商局落实岗位职责实施办法》，将目标管理绩效考核目标逐项分解落实到各处室，部分目标具体到有关人员，切实做到定职责、定岗位、定人员、定标准，工作不留缺口；二能够量化的指标全部量化，不能量化的明确完成程序，增强目标管理的可操作性；三是建立工作责任追究制度，与各部门签订责任状，确保各部门能够按照时间节点完成绩效考核指标。对因工作失误造成不良影响的，追究分管责任人和直接责任人的责任。
《方案》和《办法》的出台，增强了工商干部的使命感、紧迫感和责任感，在全局上下形成了提供一流服务、争创一流业绩的良好氛围。开发区分局和消保分局代表纷纷表态发言，将遵循“严格绩效管理，突出责任落实，确保权责一致”的原则，切实发挥好实绩考核“风向标”和“指挥棒”的作用，扎实推进各项工作开展，创优争先，全力服务抚顺经济发展。
